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摘要:
案例特色:在多名核心人才流失的情况下,沛齐公司重组了人力资源部门。将继任计划与新型人才管理流程相结合,通过简洁的五步流程成功创建内部领导人才库。
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文献信息
篇名 Paychex 人才“替补席”为公司创造未来
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人才流失 公司重组 替补 人力资源部门 管理流程 人才库 继任
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F279.246
字数 语种
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作者信息
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1 厉琨 74 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失
公司重组
替补
人力资源部门
管理流程
人才库
继任
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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