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摘要:
介绍了新巨龙公司在建成企业“腾跃”文化并被广大员工认可的基础上,通过前期宣贯、中期诊断和后期整合提炼建立起一套基层文化传承模式、制度管理模式和安全管理模式,促进了高端文化的落地生根,激活了企业发展的源动力。
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文献信息
篇名 深入推动文化建设进区队到班组
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 企业文化 区队 班组
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 企业天地
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 F270
字数 2595字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李同琦 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
区队
班组
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
总下载数(次)
12
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