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摘要:
随着供电体制改革的深入,企业管理从粗放到规范精细化的转变成为一种必然趋势,而企业竞争力优势的体现归根到底是人才的竞争。如何建立适应市场经济变化的公平、公正、公开的用人机制,人才开发和考评机制,提高企业的竞争力,是企业生存和发展的关键,人力资源实施精细化管理就成为当前的需要。
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文献信息
篇名 浅谈优化供电企业人力资源管理与开发
来源期刊 城市地理 学科
关键词 企业人力 资源开发配置
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-136
页数 1页 分类号
字数 1884字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红霞 21 38 3.0 6.0
2 张伟 13 23 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力
资源开发配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市地理
半月刊
1674-2508
50-1192/K
16开
重庆市
78-138
2008
chi
出版文献量(篇)
12459
总下载数(次)
33
总被引数(次)
10089
论文1v1指导