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电信企业营业员激励性薪酬体系设计
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摘要：
在电信业改革深化的今天，行业内竞争日趋激烈。本文以A公司案例为背景，对电信企业营业员的薪酬激励体系进行探讨和设计，构建一套符合企业实际、具有长短期激励效果的薪酬激励体系。
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研究主题发展历程
节点文献
A公司
激励
薪酬体系
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
大陆桥视野
主办单位：
新疆电子音像出版社
大陆桥视野杂志社
出版周期：
半月刊
ISSN：
1671-9670
CN：
65-1233/F
开本：
大16开
出版地：
乌鲁木齐市西北路1093号
邮发代号：
58-5
创刊时间：
2002
语种：
chi
出版文献量（篇）
18758
总下载数（次）
28
总被引数（次）
5719
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