让继任计划的生命和活力不断延伸——专访国际人力资源专家威廉·罗斯维尔

• 作者: 厉琨
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源专家 继任 大型跨国公司 罗斯 威廉 国际 专访 生命
• 年，卷（期）: px_2014,（11）
• 页码范围: 72-76
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

据统计显示，继任计划始终是每家企业必须面对的话题，更是优秀企业不可缺少的措施。小型家族企业通常只有15％的公司能传承到第三代，其没落的主要原因之一就是缺少继任计划；大型跨国公司同样也面临这样的风险，例如一些企业在CEO离开时却无人接任，致使公司陷入困境等。

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1	厉琨		74	0	0.0	0.0