伯乐相马与管理的鲶鱼效应

• 作者: 段俊平
• 来源期刊: 企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 管理组织 鲶鱼效应 企业文化 伯乐 企业制度 理想状态 企业需要 行为模式
• 年，卷（期）: qyjb_2014,（8）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化，在常态化的管理中，使员工遵守制度和履新文化基因成为固化的行为模式，这个组织就会成为自动自发性管理组织，这是企业管理的目标和理想状态。但是达到这个状态时，又有一个新的问题出现了，就是往往这个企业在什么都是习惯的前提下，缺少团队活力，员工缺乏进取精神，一味的追求稳定，从而使这个企业缺乏创新性和开拓力，这是企业经常遇到的问题。