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摘要:
为更好的开展护理管理工作,运用360度护士评价体系,对每位护士定期进行评估,通过自我评价、同事间评价、护士长与护士面对面交流评价,让每位护士都了解自己的优势与不足,明确改进的方向,促进成长,同时通过以激励为主导的评价,激发护士工作的积极性、主动性和创造性,增强了团队的活力和凝聚力,从而提升其职业的满意度,护士离职率也呈现降低趋势,护理质量、患者满意度都有明显的提升.
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360度全方位带教护士评价体系在儿科临床带教质量评价中的应用
儿科
带教护士
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责任护士
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护理质量
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360 度反馈评价法
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绩效考评
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 360度护士评价体系在护理管理中的运用
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护理管理 护士评价体系 护理质量 满意度
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 990-992
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2946字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.10.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶志弘 184 2927 27.0 47.0
2 汤磊雯 19 47 4.0 6.0
3 邵红玉 12 43 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (39)
共引文献  (129)
参考文献  (8)
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引证文献  (2)
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2016(2)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
护理管理
护士评价体系
护理质量
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
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