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摘要:
【正】1改革的背景长期以来,贵州省基层农技推广机构普遍存在着管理体制不顺、工作条件差、队伍素质偏低等亟待解决的问题,主要表现在:一是管理体制未理顺。改革前,绝大多数乡镇农技站实行乡管为主的管理体制,在这种管理体制下,乡镇农技推广机构普遍存在人员在编不在岗、在岗不在位的问题,多数农技人员被长期抽到其他部门工作,留下来的也只有40%的时间从事农技推广工作。二是人员结构不合理、素质偏低。乡镇农技推广人员学历和专业技术职称偏低情
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文献信息
篇名 论贵州省基层农业技术推广体系改革与建设
来源期刊 基层农技推广 学科 经济
关键词 基层农技推广 农技推广工作 乡镇农技站 管理体制 人员结构 农业技术推广 农技推广体系 公益性职能
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 F323.3
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1 曾庆鸿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层农技推广
农技推广工作
乡镇农技站
管理体制
人员结构
农业技术推广
农技推广体系
公益性职能
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层农技推广
月刊
2095-5049
11-9329/S
16开
2013
chi
出版文献量(篇)
5023
总下载数(次)
10
总被引数(次)
2713
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