华夏幸福 全生命周期护育“常青藤”

• 作者: 吕光美
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 全生命周期 幸福 华夏 人才培养特色 培养计划 培养制度 新员工 训练营
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 104-109
• 页数: 6页
• 分类号: G648

摘要

人才培养特色：针对刚刚进入职场的校招新员工，华夏幸福大学采用70-20-10的培养方式，将他们的培养计划分为预热期、融入期、胜任期、腾飞期四个阶段。在三年的全生命周期培养计划中，通过两大训练营、三大培训体系以及两种培养制度，全面打造企业优秀领导者。

作者信息

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1	吕光美		1	0	0.0	0.0