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摘要:
理智和情感不是绝对对立的,不是非此即彼.在遵循合理的原则下,用智慧来调配、控制感情因素,有利于我们工作的顺利开展.工作上,情绪失控主要由于工作压力过大、个人观念偏颇、身体状况等原因引起.文章从增加抗压能力、不怨天尤人、正心等角度来分析、探讨情绪的管理.
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急诊护士情绪管理对工作满意度的影响
情绪管理
工作满意度
影响
急诊科
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文献信息
篇名 情绪管理在工作上的应用
来源期刊 企业技术开发 学科 社会科学
关键词 情绪管理 工作压力 怨天尤人 正心
年,卷(期) qyjskfb_2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 C916
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓立聪 19 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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情绪管理
工作压力
怨天尤人
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期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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