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摘要:
在浙江省金华市,一场有关解放基层医疗卫生机构“钱袋子”的改革正如火如茶地开展。基层医疗卫生机构实施绩效工资制度后,职工收入在得到保障的同时,也面临着收入平均化、多年无增长等问题。完善绩效工资制度,提高基层卫生技术人员待遇,既不能“鞭打快牛”,也要避免“养懒牛”现象发生,是这场改革的目的所在。
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效果
内容分析
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文献信息
篇名 金华:松绑基层收入分配 提高卫技人员待遇
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 收入分配 人员待遇 金华市 基层医疗卫生机构 工资制度 职工收入 卫生技术 浙江省
年,卷(期) yyldjcck,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 R197.322
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研究主题发展历程
节点文献
收入分配
人员待遇
金华市
基层医疗卫生机构
工资制度
职工收入
卫生技术
浙江省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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医院领导决策参考
半月刊
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