国有企业经营者薪酬分配公正路径与模式研究

• 作者: 陈佳
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬分配 公正 路径 模式
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

本文对国有企业经营者的薪酬分配公正路径与模式进行探究,综合运用比较研究、规范研究的方法,提出了国有企业经营者薪酬分配应该＂分类＂进行的观点,即对行政高管参照实行公务员薪酬制度,对市场高管实行市场化薪酬制度。同时,考评国有企业经营者的绩效指标,应视不同性质国有企业的职能作用有所侧重。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈佳		2	0	0.0	0.0