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摘要:
一、存在的问题 1.组织管理体系 在20世纪90年代,随着国家《企业计量工作定级升级管理办法》的颁布实施,对企业计量基础工作的确有非常大的提升.但在之后,为了给企业减轻负担,上级管理部门取消了大面积的检查验收等活动.企业内的计量科(处)等部门也随之被合并或者撤销,削弱了计量工作的职能和力度. 2.人员技能水平 计量工作对人员素质要求高,又要求人员必须具备一定的基础理论知识,但新员工因为看不到计量工作的前途而纷纷选择离开,进而导致计量技术人员的水平不稳定.
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篇名 浅谈企业计量管理的创新
来源期刊 中国计量 学科
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年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 工业计量
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国计量
月刊
1006-9364
11-3720/T
大16开
北京市
82-553
1995
chi
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