基于马斯洛需求层次理论的高校图书馆员激励机制研究

• 作者: 郑淼
• 来源期刊: 情报探索
• 学科: 社会科学
• 关键词: 马斯洛需求层次理论 高校图书馆 绩效考核 激励
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 图书馆论坛
• 页码范围: 124-126,131
• 页数: 4页
• 分类号: G251
• 字数: 4522字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8095.2014.11.031

摘要

从马斯洛需求层次理论的角度,分析目前高校图书馆绩效考核中存在的问题,从生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求五个方面,探讨高校图书馆员激励机制,指出完善激励机制可为高校图书馆员提供更优的发展环境.