护理人员依恋类型与职业倦怠相关性研究

• 作者: 栗红利 王萍丽
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 依恋类型 职业倦怠 护理人员
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3449字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2014.01.015

摘要

目的：探讨护理人员依恋类型与职业倦怠的相关性。方法：采用亲密关系经历量表（ECR）、关系问卷（RQ）及Maslach职业倦怠量表，对西安市2家三级医院的185名护理人员进行调查。结果：本组护理人员四种依恋类型比较差异有统计学意义（P＜0．01）；依恋类型与职业倦怠各维度在职称上比较差异有统计学意义（P＜0．01）；依恋回避和依恋焦虑评分比较差异有统计学意义（P＜0．05）；依恋焦虑对职业倦怠各维度具有显著预测作用（P＜0．05）；依恋回避对玩世不恭有显著预测作用（P＜0．01）。结论：护理人员的依恋类型对职业倦怠有一定的预测作用，医院管理者应切实关心临床一线护理人员的心理健康，给予更多的人文关怀和社会支持，以有效缓解工作生活压力，降低职业倦怠度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栗红利		4	27	2.0	4.0
2	王萍丽		2	13	1.0	2.0