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摘要:
目前跨国并购成为中国对外投资、实现快速扩张的重要方式,然而文化差异与整合不力导致大量的跨国并购并不成功。文章梳理了跨国并购的三种文化整合理论,对文化匹配理论、文化建构主义理论和文化适应理论进行了述评,重点介绍了文化适应理论的发展变化,最后对跨国并购文化整合研究的未来趋势进行展望。
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文献信息
篇名 跨国并购中的文化整合理论的演变及其展望
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 跨国并购 文化整合 文化适应
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号
字数 5120字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海 北京师范大学经济管理学院 35 967 17.0 31.0
2 朱金强 北京师范大学经济管理学院 8 65 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
文化整合
文化适应
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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