员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联思路构建

• 作者: 吴建军
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源 员工培训 开发效果
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 字数: 2815字
• 语种: 中文

摘要

人力资源开发是推动企业发展的关键，而员工培养对提高人力资源开发效果具有十分重要的意义，针对当前市场竞争的日益激励，提高员工的的素质已显得尤为重要，加大企业员工培训，提高人力资源开发效果，使培养出的人才为企业做出一定的贡献，因此，本文对员工培训模式在企业人力资源开发的重要意义进行分析，其次，分析员工培训模式与人力资源开发现状；最后，提出人力资源开发的员工培训策略，从而提高人力资源开发效果。