低年资护士团队凝聚力与专业素质考核相关性研究

• 作者: 姚丽 王海燕 王苏华 王莉 陈金华
• 来源期刊: 西部医学
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 团队凝聚力 专业素质
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 1391-1392
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 1972字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3511.2014.10.046

摘要

目的 探讨低年资护士团队凝聚力与专业素质的相关性,为低年资护士素质培养提供依据.方法 采用团队凝聚力量表对＜5年工龄护士进行测查,并与全年专业操作、理论、护理综合质量考核比较.结果 低年资护士团队凝聚力情感一致性、任务一致性、行动一致性与护理理论、护理操作、护理综合呈正相关(P＜0.001),具有统计学意义.结论 低年资护士专业素质与团队凝聚力有较强相关性.护理管理者应重视年轻护士团队凝聚力建设,进一步促进护理队伍整体素质提升.