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摘要:
企业的人力资源管理是一个有机系统,在这个系统中每个关节相互作用,相互影响,而在整个人力资源系统中绩效管理作为最关键的环节,发挥着不可替代的作用。
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关键词云
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文献信息
篇名 我国企业绩效管理问题的研究分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 绩效管理 问题 研究分析
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 35-35,37
页数 2页 分类号
字数 1749字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗银家 贵州大学管理学院 24 33 4.0 4.0
2 郭鹏 贵州大学管理学院 3 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效管理
问题
研究分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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