人力资源管理与企业核心竞争力

• 作者: 原静 詹蕾
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业的竞争,从长远和本质看都是人才的竞争,人力资源必然成为企业开发的重点.一个企业的核心竞争力在很大程度上是基于企业人力资源的开发与管理水平,提升有色金属企业核心竞争力的关键工作是做好企业人力资源的开发与管理工作. 企业的核心竞争力是企业独有的能维持企业持续竞争优势的技术能力和管理能力的有机结合.企业核心竞争力具有以下特点:独特性,持久性,整合性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹蕾		3	3	1.0	1.0
2	原静		1	0	0.0	0.0