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日前和一位C校长交流提升职校办学质量的问题,他直言不讳地说,职校办学质量低,关键是师资水平低。学校近年来新进的年轻教师基本上是从校门到校门,虽然已经加大了在职培训和企业实习力度,比如积极参加省市、国家开展的各类培训。年轻教师入职5年内至少要到相关企业一次性脱产实习或见习半年以上.等等,但这些实习或培训所能转化成的教学生产力不容乐观。一位年轻教师告诉我,他的课堂效果真正能上得令自己满意的并不多,能够顺利完成教学目标的也只有十之二三而已。除去生源质量不尽如人意的因素.年轻教师的教学艺术和课堂掌控能力确实令人担忧。
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文献信息
篇名 如何改进职校办学质量中的师资短板
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 办学质量 师资水平 职校 年轻教师 短板 在职培训 教学艺术 课堂效果
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-33
页数 8页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
办学质量
师资水平
职校
年轻教师
短板
在职培训
教学艺术
课堂效果
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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