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摘要:
2014年,“分拆”无疑当属人力资源领域的热门话题。拉姆·查兰年中在《哈佛商业评论》撰文,谨慎而又坚定地建议,“是时候分拆人力资源部了”,一石击起千层浪。有意思的是,似乎每隔九年,HR就要过一次“坎”。1996年,托马斯·斯图沃特在《财富》专栏呼吁“炸掉你的人力资源部”,引起一场大辩论;2005年,《快公司》副主编基思·哈蒙兹长文痛陈“我们为何憎恨HR”,引起广泛共鸣。
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文献信息
篇名 分拆人力资源部 Yes or No
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 人力资源部 分拆 YES 《哈佛商业评论》 or 《财富》 托马斯 大辩论
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 G633.41
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源部
分拆
YES
《哈佛商业评论》
or
《财富》
托马斯
大辩论
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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