上市公司职工薪酬与企业业绩相关性研究

• 作者: 邢伟
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 职工薪酬 刚性工资 企业业绩
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

本文以上市公司2006—2011年的数据作为检验样本,分析了职工薪酬与企业业绩二者之间的关系,研究发现：不同职工薪酬有很大差别,并且极其不平衡,部分高工资提升了职工薪酬的均值;职工薪酬水平与企业业绩增长正相关;薪酬刚性的存在影响了其对职工的激励效率。在薪酬具有刚性的样本中,薪酬增长对职工激励作用减弱,对企业业绩的增长有一定消极影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢伟		15	20	2.0	4.0