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摘要:
目的 了解新时期护士执业压力情况,针对压力源分析制定相应对策.方法 选用国内护士执业压力源量表,对本院执业满1年以上251名护士进行调查,统计分析本院近3年护士离职数据.结果 护士执业压力源测评总分为(133.89±1.29)分,执业环境及资源是首位压力因素;2011年至2013年本院离职护士53人,执业压力大、执业环境差是离职的主要原因.结论 新时期护士执业压力处于中上水平,护理管理者要重视护士执业压力,采取多种措施,提高护士对执业压力的应对能力.
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文献信息
篇名 新时期护士执业压力情况调查分析与对策
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士 执业压力 影响因素 对策
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 调查与分析
研究方向 页码范围 836-838
页数 3页 分类号 R192.6
字数 2749字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.09.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴群华 5 58 4.0 5.0
2 陈燕 6 41 2.0 6.0
3 邵华芳 8 30 4.0 5.0
4 姚丹 3 45 3.0 3.0
5 徐红梅 2 6 2.0 2.0
6 徐燕红 3 40 2.0 3.0
7 单华娟 2 5 1.0 2.0
8 李娟 2 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (63)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
执业压力
影响因素
对策
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护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
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