为什么留不住“90后”员工？

• 作者: 陈雪频
• 来源期刊: 商业价值
• 学科: 经济
• 关键词: “90后” 员工 大学毕业生 企业家 个人 公司
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

我好多次从企业家嘴中得到这样的疑惑：我们公司的那些“90后”真是让我看不懂。以温姐为例吧，她这些年招收了近20个大学毕业生，但最后只留下来了两个人。经常要他们做一些事情，但经常发现不靠谱，偶尔说话重了一点，那个人立即要辞职离开。她也反思自己是不是有什么问题，不过结果是愈发委屈：你看我平时对他们也还是不错的，怎么就不能让我省点心呢？