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摘要:
人力资源管理模式的形成是立于和谐、良好、积极向上的企业文化之上的,而企业文化的创新也为人力资源管理提供有力的支撑。
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企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业文化与人力资源管理
来源期刊 企业管理 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 文化落地
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号
字数 2477字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程娴 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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1969(1)
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2004(1)
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2014(1)
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2014(1)
  • 引证文献(1)
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2015(3)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
文化落地
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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