这样的领导我死心塌地跟你干！

• 作者: 宗禾
• 来源期刊: 启迪与智慧：成人版（上）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力成本 组成部分 人员流动 不良后果 发展速度 员工 业绩
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F275.3

摘要

一、能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导 领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说，下属员工是重要的组成部分，但员工不能完全等同于“零件”，过于关心政绩，而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导，在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加，业绩下降等不良后果。而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展速度加快。