护士职业压力与职业倦怠的相关性研究

• 作者: 姜淑娟 杨丽 林丽 王淑霞 郭聪颖
• 来源期刊: 现代生物医学进展
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业压力 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1953-1956
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.13241/j.cnki.pmb.2014.10.037

摘要

目的:了解护士职业压力、职业倦怠现状;探讨两者之间的关系.方法:方便抽样,抽取哈尔滨市5所三级医院的468名护士进行问卷调查.采用护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表进行调查.结果:护士职业倦怠程度为中等,去人格化属于中度倦怠,情感衰竭、低成就感程度达到了高度倦怠;职业压力得分为87.56±20.43,以工作量及时间分配维度压力最高,病人护理维度压力最低.情感耗竭与除工作环境及资源之外的职业压力维度呈显著正相关;去人格化与职业压力各维度均呈显著正相关;低成就感与职业压力中护理专业及工作、病人护理呈显著负相关(P＜0.05).护士职业压力各维度对其职业倦怠的3个维度均有较好的预测作用,尤其对护士情感耗竭的解释程度达25.5％.结论:护士职业倦怠现象不容忽视,护理管理者有针对性的对护士进行管理,鼓励护士加强自身修养、学会自我疏导,适当授权等是降低护士职业倦怠的正性激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜淑娟		4	17	2.0	4.0
2	王淑霞		10	74	5.0	8.0
3	郭聪颖		6	53	4.0	6.0
4	杨丽		48	532	12.0	21.0
5	林丽		7	54	6.0	7.0