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摘要:
随着我国中小学人事制度改革的深入,一些中小学开始将国外企业常用的"360度反馈评价"运用于教师评价.将360度反馈评价运用于教师评价具有可行性,但也存在着一定的可能障碍.这些障碍既有360度反馈评价自身带来的问题,也有中西方文化差异造成的困难.为了更好地应用360度反馈评价,在使用过程中,要取得社会各界的支持与认可,注意东西方文化的差异,并对360度反馈评价进行适当改造,降低考评成本.
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内容分析
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文献信息
篇名 360度反馈评价应用于我国教师评价的适切性分析
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 360度反馈评价 教师评价 可行性 可能障碍
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 G451.1
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张家军 西南大学教育学部 83 286 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度反馈评价
教师评价
可行性
可能障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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29
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