“少即是多”的领导力开发策略

• 作者: 凯伦·沃洛辛 朱莉·温格·乔利欧尼 陈致中
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导力开发 励精图治 专业人员 领导者 培训
• 年，卷（期）: px_2014,（12）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: C933

摘要

在经历了前些年领导力开发项目的停滞期后，许多培训与发展领域的领导者们敏锐地察觉到，随着经济逐渐复苏，企业有可能再次大力投资领导力开发项目。在各个国家、各行各业，培训与发展专业人员都在励精图治，试图为自己的项目争取到更多的资源。