基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在经历了前些年领导力开发项目的停滞期后,许多培训与发展领域的领导者们敏锐地察觉到,随着经济逐渐复苏,企业有可能再次大力投资领导力开发项目。在各个国家、各行各业,培训与发展专业人员都在励精图治,试图为自己的项目争取到更多的资源。
推荐文章
初中生领导力培养的有效策略
初中生
领导力
有效策略
中学生领导力培养的意义与策略
中学生
领导力
培养
意义
策略
护生自我领导力研究进展
护生
自我领导力
影响因素
护理管理
自我效能
批判性思维
人格特质
综述
校长德育领导力的意蕴及提升
校长
德育领导力
意蕴提升
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “少即是多”的领导力开发策略
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导力开发 励精图治 专业人员 领导者 培训
年,卷(期) px_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导力开发
励精图治
专业人员
领导者
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导