国企招聘应公开透明

• 来源期刊: 天津支部生活
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘方式 公开透明 国企 机关事业单位 就业公平 近亲繁殖 内部人员 公开招聘
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 5-5
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

近日，人社部表示将尽快发布促进就业公平的办法，解决国企岗位世袭等问题。所谓世袭招聘，是以近亲繁殖为特征的招聘方式，指在事业单位或者国企招聘过程中，一些岗位内定了内部人员子女，令很多贫寒子弟享受不到最起码的公平和正义。目前机关事业单位用人已实现公开招考与公开招聘，但国企用人犹如雾里看花，很不透明，一些效益较好的国企用人几乎形成体制内循环，职工子弟指标大行其道，不仅损害招聘公平性，也严重影响了国企在市场中的竞争力。