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摘要:
目前常用的组织结构建模方法仅适合于企业静态组织结构的描述,对此,以过程挖掘思想为指导,提出一种柔性组织结构动态重构方法。该方法以企业业务过程管理系统(BPMS)中过程日志为基础分析挖掘成员间实际关系、衡量成员间关系度,以此重构企业组织结构模型。由于过程日志的实效性,所构模型体现出显著的柔性和客观性。
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文献信息
篇名 基于过程日志的企业柔性组织结构动态重构研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织结构建模 过程挖掘 过程日志 柔性
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 116-117,120
页数 3页 分类号
字数 3275字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李燕 上海海事大学经济管理学院 19 92 5.0 9.0
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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