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摘要:
文章研究了两级培训服务供应链利润共享机制模型,较好地平衡了培训服务集成商(TSI)和培训服务提供商(TSP)之间的收益分配,合理地实现了整个培训服务供应链上的服务实体利润最大化和定价策略。最后,通过拓展训练服务供应链验证利润共享机制有效性。
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文献信息
篇名 培训服务供应链建模及收入共享机制研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 培训服务供应链 利润共享 机制 拓展训练
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号
字数 4677字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯静怡 合肥工业大学管理学院 7 105 4.0 7.0
2 肖宏伟 国家信息中心经济预测部 91 624 14.0 23.0
3 周明勇 中国人民大学法学院 21 137 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训服务供应链
利润共享
机制
拓展训练
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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