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摘要:
人为本管理概念由来已久,其基本理念就是以个人的需求个人的发展为着重点,进行一系列的人性化管理。以人为本是管理中的一个要素,一个最基本的的要素,是科学发展观核心内容之一,是为人民服务宗旨的一种人文体现,也是思想政治工作中应该提倡并实行的一种科学人性化管理,是党执政过程中的经验之晶,对于保持并发挥党的先进性有着不可忽视的作用。本文就当前思想政治工作中存在的一些问题提出了在思想政治工作中以人为本管理的措施。
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文献信息
篇名 思想政治工作中的人为本管理
来源期刊 党史博采:理论版 学科 政治法律
关键词 人为本管理 稳定有序 批评与自我批评
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 D64
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨英 20 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人为本管理
稳定有序
批评与自我批评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
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