付出-获得不平衡对护士工作生活质量的影响

• 作者: 刘克英 周林 张婧
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 付出获得不平衡 超负荷 工作生活质量
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R197.323
• 字数: 3874字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.07.052

摘要

目的 探讨付出-获得不平衡对护士工作生活质量的影响,为医院管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表(ERI)和护士工作生活质量(QNWL)量表对荆州市8所医院589名护士进行调查.结果 护士ERI比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士411名(69.78％),超负荷状态护士430名(73.00％);护士工作生活质量总分为(3.47±1.04)分.付出-获得不平衡组与平衡组、超负荷组与未超负荷组之间的工作生活质量得分比较,差异有统计学意义(均P＜0.01).护龄、用工形式、轮值夜班、家庭照护任务、付出-获得不平衡及超负荷是影响护士工作生活质量的主要因素.结论 护士付出获得不平衡状态及超负荷状况突出,工作生活质量处于中等水平.丰富护士的获得,平衡其付出获得状况及减轻超负荷状况能提高护士的工作生活质量,有利于稳定护士队伍,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婧	南京大学政府管理学院	20	51	4.0	7.0
2	刘克英	荆州市第一人民医院急救中心	13	108	7.0	10.0
3	周林	荆州市第一人民医院急救中心	8	28	4.0	5.0