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摘要:
在当前知识更新越来越快的21世纪,煤矿企业要在激烈的市场竞争环境下发展,就必须要不断的学习,不断的转变创新职业技能培训的思维模式,努力培养一支具有创新精神、创新意识及能力的高素质专业队伍。但当前我国煤矿企业职工的知识水平普遍较低,缺乏专业技能人才,职工对于知识的学习态度消极,严重的阻碍了煤矿企业的快速发展。本文通过针对我国煤矿企业中存在的问题进行分析探讨,并就问题提出如何有效的提高煤矿企业职工队伍的整体素质及专业技能,对煤矿企业的职工进行有效的技能培养,以促进我国煤矿企业更好的发展。
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基于职业中专开展职业技能培训的思考
职业中专
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职业技能培训
内容分析
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文献信息
篇名 煤矿企业职业技能培训的思考
来源期刊 中外企业文化(下旬刊) 学科
关键词 煤矿企业 职业技能培训 有效途径
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 172-172
页数 1页 分类号
字数 2010字 语种 中文
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煤矿企业
职业技能培训
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