作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
谁说世上没有后悔药?苹果公司就有一剂"后悔药"——"离岗留职"的制度:员工在辞职后的两年时间内,公司仍为其保留职位,尽管他们不会得到薪酬,但是如果后悔了当初的选择,可以随时返回苹果公司工作。返岗后,他们的职位不会受任何影响。这项制度是由乔布斯创造的。
推荐文章
苹果公司移动生态系统的商业模式探析
电子通信制造业
移动网络产品企业
苹果公司
iPhone
苹果公司有点冤
苹果公司
iPad
工商部门
侵权案
产品
进出口
苹果公司创新成长的启示
苹果公司
创新
发展历史
股价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 苹果公司的“后悔药”
来源期刊 学习博览 学科 经济
关键词 人力资源部 布斯 万斯 顶级专家 科研人员 《家庭》 十年
年,卷(期) xxbl_2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 F407.67
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源部
布斯
万斯
顶级专家
科研人员
《家庭》
十年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习博览
月刊
1673-6168
11-5476/G4
大32开
北京海淀区西四环中路45号
80-524
2006
chi
出版文献量(篇)
5350
总下载数(次)
5
论文1v1指导