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摘要:
人力资源是企业生存和发展的第一资源,根据企业和员工个人发展实际需要有效地开展各类培训,则是人力资源开发最直接最有效的途径。永煤集团始终坚持把永煤办成一所大学,把培训当作员工最大的福利,立足提高管理者管理素质和操作者操作水平,强力推进员工培训工作,为企业安全发展奠定坚实基础。
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文献信息
篇名 用培训促进永煤安全发展
来源期刊 管理观察 学科
关键词 培训 体系 实际操作 管理
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2879字 语种 中文
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1 杜柏川 2 0 0.0 0.0
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培训
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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