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摘要:
县级公立医院改革存在两方面的阻力:一方面,政府的责任落实不到位,施行新政策的同时,相应的补偿措施却无法及时到位,使政策往往无法实现预期的效果;另一方面,编制制度对人才的限制过大,医院无法按照自身实际情况自主优化各级各类人员配置,也使其改革陷入利益纠葛的泥沼。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 县级公立医院改革的两个阻力
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 医院改革 阻力 公立 县级 人员配置
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 R197.32
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1 徐毓才 107 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院改革
阻力
公立
县级
人员配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
4139
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8
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