基于AHP的企业相对绩效评价指标体系探讨

• 作者: 赵静
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价指标体系 企业界 AHP 业绩评价方法 市场竞争 经济形势 平衡计分卡 经营者
• 年，卷（期）: chtxz_2014,（9）
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: F279.241

摘要

一、问题提出 当今社会市场竞争日益剧烈,要在激烈的竞争中立于不败之地,不仅需要实行战略化经营管理,还需要＂知己知彼＂,这离不开绩效评价。企业界长期采用会计利润作为绩效评价的指标,学者们逐渐使用平衡计分卡思想（乔均,2007）和EVA（薛彩霞、李卫,2008）来进行绩效评价,但是按照传统的以财务指标为核心的业绩评价方法,在经济形势低迷时,经营者再努力,公司的绩效可能还是每况愈下,甚至面临倒闭的风险,而在经济形势较好时,不努力的经营者也可能使公司的财务状况蒸蒸日上，这样一方面打击了经营者为公司创造更多价值的积极性。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵静		41	74	5.0	6.0