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摘要:
本文介绍了近百年国内外员工援助计划( EAP)的开发。通过分析在国内外环境背景下,引进和实施后EAP的差异,本文提出了EAP在中国的新功能。首先, EAP已经成为深受大家喜爱的传播企业文化的一种新手段。其次, EAP已经成为创新人力资源管理的新途径。最后, EAP已经为企业党群建设和工会工作的创新提供了新的突破口。总之, EAP将发展为中国企业的管理方式创新的必然趋势。
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文献信息
篇名 员工援助计划:中国企业创新管理新方式
来源期刊 学科
关键词 员工援助计划 新功能创新 新功能管理
年,卷(期) 2014,(51) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 经营管理
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号
字数 1467字 语种 中文
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1 王晓剑 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工援助计划
新功能创新
新功能管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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