护理岗位管理的实践与探索

• 作者: 王爱平
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 岗位设置 岗位管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 重点关注——护士岗位管理专题
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R197.322
• 字数: 3603字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.07.001

摘要

目的 建立与护理岗位价值和产出相挂钩的护士绩效奖金分配体系,充分调动临床护士工作积极性.方法 采取清点核查,确定岗位、科学测评,设置岗位系数、确定岗位标准与流程、建立护士绩效奖金分配系统、建立以岗位需求为导向的护士培训模式等措施.结果 全院护理岗位423个,岗位系数反映了岗位的价值,护士绩效奖金分配系统由岗位积分、产出积分和内涵积分组成.结论 通过实施岗位管理,提高了工作效率,提升了护士工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王爱平	中国医科大学附属第一医院护理部	114	1096	21.0	28.0