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摘要:
怎样将员工个人发展目标与公司整体发展方向实现最佳匹配?Swipely找到了好方法。2013年,Swipely员工数量已从30名猛增至80名,团队膨胀裂变,每个人都有了新的角色,要接收新的指令。在业绩强劲增长的同时,公司也处于企业文化、生产效率和市场定位最为微妙的持续变化过程中。在公司急速扩张、
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 初创公司如何量身打造OKRs
来源期刊 创业家 学科 经济
关键词 公司 个人发展 员工数量 企业文化 市场定位 生产效率
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
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公司
个人发展
员工数量
企业文化
市场定位
生产效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业家
月刊
1674-4497
11-5747/F
16开
北京市海淀区中关村大街45号兴发大厦51
2009
chi
出版文献量(篇)
3425
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4
总被引数(次)
441
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