精神科医护人员职业倦怠状况及其相关因素

• 作者: 戴秋华 施永斌 李学晋 班春霞
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 精神科 医护人员 职业倦怠 精神卫生
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 853-854,855
• 页数: 3页
• 分类号: C912.64|C913.2
• 字数: 3575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.06.021

摘要

目的：了解精神科医护人员职业倦怠状况及其相关因素。方法采用工作倦怠（Job Burnout，MBI-GS）问卷，对138名精神科医护人员进行了调查。结果①在性别、年龄、婚姻状况、受教育程度、职称、户籍、是否值班（或中夜班）及职业上，职业倦怠的3个维度上差异没有统计学意义；不同工作年限在成就感低落上差异具有统计学意义（F＝3．301，P＜0．05）；②医护人员情绪衰竭与收入状况呈显著负相关（r＝-0．467，P＜0．01）；玩世不恭与收入状况、家庭状况、人际关系状况呈负相关（r＝-0．412，-0．209，-0．273；P＜0．05）；成就感低落与家庭状况、人际关系状况呈显著负相关（r＝-0．284，-0．238；P＜0．01）；③多元逐步回归分析显示，收入状况能有效预测医护人员情绪衰竭程度（β＝-0．658，P＜0．01）；收入状况及人际关系状况能有效预测医护人员玩世不恭程度（β＝-0．557，-0．407；P＜0．01）；工作年限、家庭状况及年龄能有效预测医护人员成就低落感程度（β＝-0．815，-0．401，0．653；P＜0．01）。结论精神科医护人员职业倦怠与年龄、工作年限、收入状况、家庭状况、人际关系等因素密切相关，应重点关注刚参加工作的医护人员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施永斌		46	415	11.0	18.0
2	李学晋	新乡医学院三全学院	6	31	2.0	5.0
3	班春霞		18	97	6.0	9.0
4	戴秋华		2	32	2.0	2.0