企业薪酬福利管理方略谈

• 作者: 矫炯晶
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬 福利
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 绿色经济
• 页码范围: 217-218
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1715字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济不断发展，经济体间的竞争愈演愈烈。人力资源管理逐渐显现出它在企业发展中的重要作用。在以人才为核心的竞争机制下，掌握人力资源管理模式成为抓住人才的首要条件。薪酬福利管理方式则是人力资源管理的重中之重。薪酬和福利是企业对员工工作的一种回报和肯定，是激励员工奋发工作和对企业忠诚的必要手段。因此，对企业薪酬福利管理方式的探讨越来越受到人们的重视。特别是合资企业更需解决好这一问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	矫炯晶		1	2	1.0	1.0