铜陵市两铸造企业工人职业紧张及其影响因素

• 作者: 丁士旵 吴成峰 杨永坚 胡志平
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业紧张量表 职业紧张 铸造工人
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 职业病与职业相关疾病
• 页码范围: 3036-3040
• 分类号: R135
• 语种: 中文

摘要

目的 了解铜陵市铸造技术工人职业紧张状况,分析其影响因素.方法 采用整群抽样的方法抽取某国营企业和私营铸造企业员工进行问卷调查,采取自行设计的一般人口学问卷和职业紧张目录问卷(OSI-R)对985名员工进行问卷调查,并将铸造业工人(651人)的职业紧张情况与后勤和管理人员(对照组,255人)及西南地区技术工人常模进行比较分析.结果 工人组职业任务问卷(ORQ)和紧张反应问卷PSQ得分分别为(153.73±23.48)和(89.26 ±21.09)分,高于对照组(144.21±23.15)和(83.69±16.74)分,低于技术工人常模.工人组应对资源问卷(PRQ)得分为(121.58±19.14)分,低于对照组(129.96±19.17)的得分,高于技术工人常模(P＜0.01).工人组与对照组人员比较,职业任务重,紧张反应强,同时个体应对资源能力较弱,与技术常模比较职业任务、紧张反应有所改善.单因素分析表明,影响铸造工人职业任务和紧张反应的个体因素有性别、年龄、文化程度、家庭人均收入、有无疾病、是否发生过工伤、是否吸烟和饮酒、睡眠状况等;多元逐步回归分析表明,个体紧张反应主要影响因素为职业任务、工作环境、自我保健、学历、任务冲突以及社会支持、理处事和休闲娱乐.结论 铸造工人有较高的职业紧张水平,同时应对能力较差,建议企业应从减轻职业任务、改善工作环境、加强健康教育,丰富职工业余文化生活方面人手,有效缓解工人职业紧张,提高应对能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨永坚	安徽医科大学公共卫生学院	59	411	11.0	15.0
2	丁士旵	安徽医科大学公共卫生学院	14	7	2.0	2.0
4	吴成峰		22	24	3.0	4.0
5	胡志平		17	20	3.0	4.0