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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
企业职工文化与企业文化有很大的区别,企业职工文化具有一定的自主性,它关系着企业文化是否能被有效承接和落地,是企业解决执行力和工作绩效问题的一大法宝。职工文化建设的成效,在某种意义上决定着企业的发展和职工的幸福。职工文化建设是企业的一件大事,因此加强企业职工文化建设,应该成为企业党政工团的共识,特别是在全党开展党的群众路线教育实践活动的新形势下,加强企业职工文化建设具有重要的现实意义。
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篇名 关于企业职工文化建设的几点思考
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 企业文化 职工文化 民主精神 维权
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 108-108,110
页数 2页 分类号 F272.921
字数 语种 中文
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企业文化
职工文化
民主精神
维权
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期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41330
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