护士职业高原与工作绩效的相关性研究

• 作者: 伍淑霞 刘丹 李于凡 李少华 陈丽萍
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 职业高原 工作绩效 护理质量 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 418-420
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.04.012

摘要

[目的]调查护士职业高原、工作绩效的现状及二者的相关性,为提高护士工作绩效提供有价值的参考.[方法]采用问卷调查法,应用职业高原问卷、工作绩效问卷对4所医院382名护士进行调查.[结果]护士职业高原总分为(2.92±0.63)分,处在潜高原状态;护士工作绩效总分为(3.36±0.62)分,略高于中等水平;护士职业高原与工作绩效呈负相关(P＜0.01);工龄、职称、层级高原、中心化高原是预测护士工作绩效的主要因素.[结论]护士职业高原对其工作绩效具有一定的预测性,护理管理者如采取有效措施减轻护士职业高原,将有助于提高护士的工作绩效,从而提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李少华		5	25	3.0	5.0
2	刘丹		20	59	4.0	7.0
3	陈丽萍		8	93	5.0	8.0
4	李于凡		6	32	3.0	5.0
5	伍淑霞		1	11	1.0	1.0