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青年员工与传统企业管理之间的相互作用
青年员工与传统企业管理之间的相互作用
作者:
舒悦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
青年员工
传统
企业
摘要:
我国当代企业里面的青年员工已经不再同于以往企业的按部就班、知足常乐的老员工了。青年员工具有了鲜明的时代特点。这些时代特点恰如其分地显示出了与传统企业要求之间的决裂,但与此同时,这些特点也能够更好地促进企业机制的改革。
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篇名
青年员工与传统企业管理之间的相互作用
来源期刊
职业技术
学科
关键词
青年员工
传统
企业
年,卷(期)
2014,(8)
所属期刊栏目
第二版块:专题?专论 -- 专题研究
研究方向
页码范围
92-92
页数
1页
分类号
字数
2565字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
舒悦
哈尔滨师范大学社会与历史学院
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青年员工
传统
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期刊影响力
职业技术
主办单位:
黑龙江旅游职业技术学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-0601
CN:
23-1509/TU
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
11452
总下载数(次)
10
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