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摘要:
我国当代企业里面的青年员工已经不再同于以往企业的按部就班、知足常乐的老员工了。青年员工具有了鲜明的时代特点。这些时代特点恰如其分地显示出了与传统企业要求之间的决裂,但与此同时,这些特点也能够更好地促进企业机制的改革。
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文献信息
篇名 青年员工与传统企业管理之间的相互作用
来源期刊 职业技术 学科
关键词 青年员工 传统 企业
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 第二版块:专题?专论 -- 专题研究
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号
字数 2565字 语种 中文
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1 舒悦 哈尔滨师范大学社会与历史学院 1 0 0.0 0.0
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青年员工
传统
企业
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期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
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