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摘要:
经管类专业因其专业特性,受到大量女性学子的青睐,通常女生都占有超过半数的在校生比例,而传统的高校创业教育模式并不能很好地关注到性别差异。本文通过问卷调查数据分析,了解经管类女大学生创业教育现状,分析高校现有创业教育模式存在的不足,并提出基于社团的一系列具有针对性的对策建议。
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就业
心理障碍
调控
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于社团的经管类女大学生就业力提升路径研究——以苏南高校为例
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 社团 经管类 女大学生 就业力
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李南 江苏理工学院商学院招生就业处 12 9 2.0 2.0
2 陈云兰 江苏理工学院商学院招生就业处 4 0 0.0 0.0
3 杨惠 江苏理工学院商学院招生就业处 13 11 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
社团
经管类
女大学生
就业力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
总下载数(次)
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